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Wie sich Persoenlichkeitsmerkmale auf den Erfolg einer Unternehmensgrundung auswirken. Entscheidet der Charakter des Grunders uber Erfolg und Misserfolg?

Om Wie sich Persoenlichkeitsmerkmale auf den Erfolg einer Unternehmensgrundung auswirken. Entscheidet der Charakter des Grunders uber Erfolg und Misserfolg?

Entrepreneurship gewinnt immer mehr an Bedeutung. Einigen Unternehmensgründern gelingt es, ihre Idee erfolgreich umzusetzen, andere scheitern bereits nach kurzer Zeit. Worin unterscheiden sie sich voneinander? Welche Persönlichkeitsmerkmale eines Gründers gelten als Erfolgsfaktoren? Inwiefern haben Charaktereigenschaften Einfluss auf den Erfolg einer Gründung? Welche Bedeutung haben Umweltfaktoren, kulturelle Einflüsse und demographische Hintergründe? Nadine Ozeir arbeitet die Persönlichkeitsmerkale heraus, die bei der Gründung eines Unternehmens am erfolgversprechendsten sind. Sie geht dabei auch auf Faktoren ein, die in der wissenschaftlichen Forschung bisher unberücksichtigt bleiben. Ihre Ergebnisse prüft sie anhand der Charaktereigenschaften zweier bekannter Gründer. Aus dem Inhalt: - Startup; - Big-Five-Modell; - Originalität; - Kreativität; - Zuverlässigkeit; - Persönlichkeitsforschung

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  • Språk:
  • Tysk
  • ISBN:
  • 9783960958390
  • Bindende:
  • Paperback
  • Sider:
  • 58
  • Utgitt:
  • 12. desember 2019
  • Dimensjoner:
  • 210x148x4 mm.
  • Vekt:
  • 86 g.
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Beskrivelse av Wie sich Persoenlichkeitsmerkmale auf den Erfolg einer Unternehmensgrundung auswirken. Entscheidet der Charakter des Grunders uber Erfolg und Misserfolg?

Entrepreneurship gewinnt immer mehr an Bedeutung. Einigen Unternehmensgründern gelingt es, ihre Idee erfolgreich umzusetzen, andere scheitern bereits nach kurzer Zeit. Worin unterscheiden sie sich voneinander?
Welche Persönlichkeitsmerkmale eines Gründers gelten als Erfolgsfaktoren? Inwiefern haben Charaktereigenschaften Einfluss auf den Erfolg einer Gründung? Welche Bedeutung haben Umweltfaktoren, kulturelle Einflüsse und demographische Hintergründe?

Nadine Ozeir arbeitet die Persönlichkeitsmerkale heraus, die bei der Gründung eines Unternehmens am erfolgversprechendsten sind. Sie geht dabei auch auf Faktoren ein, die in der wissenschaftlichen Forschung bisher unberücksichtigt bleiben. Ihre Ergebnisse prüft sie anhand der Charaktereigenschaften zweier bekannter Gründer.
Aus dem Inhalt:
- Startup;
- Big-Five-Modell;
- Originalität;
- Kreativität;
- Zuverlässigkeit;
- Persönlichkeitsforschung

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