Gjør som tusenvis av andre bokelskere
Abonner på vårt nyhetsbrev og få rabatter og inspirasjon til din neste leseopplevelse.
Ved å abonnere godtar du vår personvernerklæring.Du kan når som helst melde deg av våre nyhetsbrev.
The Discursive Dimension of Employee Engagement and Disengagement
- Accounts of keeping and leaving jobs in present-day Bucharest organizations
- Bindende:
- Hardback
- Sider:
- 117
- Utgitt:
- 20. desember 2016
- Utgave:
- Dimensjoner:
- 215x155x13 mm.
- Vekt:
- 258 g.
-
BLACK NOVEMBER
Gratis frakt
Leveringstid:
2-4 uker
Forventet levering: 20. desember 2024
Utvidet returrett til 31. januar 2025
Beskrivelse av The Discursive Dimension of Employee Engagement and Disengagement
The book analyses organizational disengagement and its unwanted consequences at an organizational and at individual level. The author argues for the existence of an additional dimension of employee disengagement. The author analyses how people frame their decisions of staying or leaving organizations by defining their employment situation.
Brukervurderinger av The Discursive Dimension of Employee Engagement and Disengagement
Vurder denne boken
Du må være innlogget for å vurdere denne boken.Andre har også kjøpt..
Finn lignende bøker
Boken The Discursive Dimension of Employee Engagement and Disengagement finnes i følgende kategorier:
Du kan når som helst melde deg av våre nyhetsbrev.
© 2024 Bokreolen.no
