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Organisationaler Wandel Und Human Resource Management

- Eine Empirische Studie Auf Evolutionstheoretischer Grundlage

Om Organisationaler Wandel Und Human Resource Management

Stefan Litz analysiert die Beziehung zwischen der Intensität des Wandels von ¿Visionen und Strategien¿ sowie ¿Strukturen und Systemen¿ und der Gestaltung des Human Resource Management und zeigt, dass die Gestaltung von Personalentwicklung, Personalrekrutierung und Anreizsystemen einen signifikanten Zusammenhang mit der Intensität des Wandels dieser organisationalen Steuerungssysteme aufweist.

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  • Språk:
  • Tysk
  • ISBN:
  • 9783835007055
  • Bindende:
  • Paperback
  • Sider:
  • 223
  • Utgitt:
  • 22. februar 2007
  • Utgave:
  • 2007
  • Dimensjoner:
  • 210x148x13 mm.
  • Vekt:
  • 295 g.
  • BLACK NOVEMBER
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Beskrivelse av Organisationaler Wandel Und Human Resource Management

Stefan Litz analysiert die Beziehung zwischen der Intensität des Wandels von ¿Visionen und Strategien¿ sowie ¿Strukturen und Systemen¿ und der Gestaltung des Human Resource Management und zeigt, dass die Gestaltung von Personalentwicklung, Personalrekrutierung und Anreizsystemen einen signifikanten Zusammenhang mit der Intensität des Wandels dieser organisationalen Steuerungssysteme aufweist.

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