Utvidet returrett til 31. januar 2025

Informal Networks and Organizational Change

- Positive Contributions and the Role of Identification

Om Informal Networks and Organizational Change

This thesis examines the role of informal employee networks and their potential positive contributions to a successful implementation of disruptive organizational change.

Vis mer
  • Språk:
  • Engelsk
  • ISBN:
  • 9783658282837
  • Bindende:
  • Paperback
  • Sider:
  • 73
  • Utgitt:
  • 30. oktober 2019
  • Utgave:
  • 12020
  • Dimensjoner:
  • 148x210x0 mm.
  • Vekt:
  • 454 g.
  • BLACK NOVEMBER
  Gratis frakt
Leveringstid: 2-4 uker
Forventet levering: 6. desember 2024

Beskrivelse av Informal Networks and Organizational Change

This thesis examines the role of informal employee networks and their potential positive contributions to a successful implementation of disruptive organizational change.

Brukervurderinger av Informal Networks and Organizational Change



Finn lignende bøker
Boken Informal Networks and Organizational Change finnes i følgende kategorier:

Gjør som tusenvis av andre bokelskere

Abonner på vårt nyhetsbrev og få rabatter og inspirasjon til din neste leseopplevelse.