SICUREZZA GLOBALE, LEADERSHIP E GESTIONE DELLE CRISI NELLE ORGANIZZAZIONI

C'è una distinzione fondamentale da fare tra due tipi di pensiero: capire cosa vorremmo ottenere e come ottenerlo. Quando sei un manager, tutti ti guardano con ammirazione. Ma la squadra ottiene sempre più risultati di un singolo individuo, quindi non dovete fare tutto da soli. Il vostro compito, come manager, è quello di ottenere risultati migliori da un gruppo di persone che lavorano insieme. È con questa mentalità che scorrono le relazioni, i processi di lavoro, la comunicazione interna, le partnership esterne, la gestione dell'innovazione e tutto il sistema."Sicurezza globale, leadership e gestione delle crisi nelle organizzazioni" delinea le pratiche di gestione e di leadership essenziali, con particolare attenzione alle crisi, alla sicurezza globale e alla religione. Il libro contiene sei sezioni: (a) La crisi sanitaria globale (b) La crisi nella leadership e nella gestione (c) La comunicazione della crisi e la comprensione dell'integrazione di più soggetti nel contesto di un'organizzazione (d) Terrorismo: Passato, presente e futuro (e) Il ruolo della religione nelle guerre etniche: un caso di studio delle attività di Boko Haram in Nigeria e in Africa occidentale e (f) Un saggio sulla sicurezza internazionale.