Bøker av Antonio Olavo Souza

Questo libro è un resoconto della mia storia di vita e di lavoro, sviluppata come educatore nelle aree rurali e come manager nel settore agroindustriale. Gli zuccherifici e gli alcolifici non hanno una tradizione di sviluppo di politiche e pratiche sociali, processi e azioni volte a promuovere la cittadinanza, l'etica e la solidarietà e a trasformare le squadre di lavoratori rurali che, avendo poche opportunità di scolarizzazione, vengono formati per tagliare la canna da zucchero in linea con le condizioni di sicurezza, si preoccupano della qualità della vita e comprendono anche l'importanza di preservare l'ambiente e di vivere bene insieme sul posto di lavoro. Il nostro intervento socio-educativo ha riguardato tutti gli aspetti, dall'apprendimento dell'igiene alla gestione delle finanze, dato che lavoravano con contratti di raccolta, fino all'orientamento sui benefici, la produttività, la qualità e i premi.

This book is an account of my life and work history, developed as an educator in rural areas and as a people manager in the agro-industry sector. Sugar and alcohol mills do not have a tradition of developing policies and social practices, processes and actions aimed at promoting citizenship, ethics and solidarity and transforming teams of field workers who, because they have few opportunities for schooling, are trained to cut sugar cane in line with safety conditions, are concerned about quality of life and also understand the importance of conserving the environment and living well together in the workplace. Our socio-educational intervention involved everything from learning about hygiene, managing finances, as they worked under harvest contracts, to guidance on benefits, productivity, quality and awards.

Ce livre est un compte-rendu de ma vie et de mon travail, développé en tant qu'éducateur dans les zones rurales et en tant que gestionnaire de personnel dans le secteur agro-industriel. Les usines de sucre et d'alcool n'ont pas de tradition de développement de politiques et de pratiques sociales, de processus et d'actions visant à promouvoir la citoyenneté, l'éthique et la solidarité et à transformer les équipes de travailleurs ruraux qui, parce qu'ils ont peu d'opportunités de scolarisation, sont formés pour couper la canne à sucre dans le respect des conditions de sécurité, sont soucieux de la qualité de vie et comprennent également l'importance de la conservation de l'environnement et du bien vivre ensemble sur le lieu de travail. Notre intervention socio-éducative a porté sur l'apprentissage de l'hygiène, la gestion des finances, les contrats de récolte, les avantages sociaux, la productivité, la qualité et les récompenses.

Dieses Buch ist ein Bericht über meine Lebens- und Arbeitsgeschichte, die ich als Erzieherin in ländlichen Gebieten und als Personalmanagerin in der Agroindustrie entwickelt habe. Zucker- und Alkoholmühlen haben keine Tradition in der Entwicklung von Politiken und sozialen Praktiken, Prozessen und Aktionen, die darauf abzielen, Bürgersinn, Ethik und Solidarität zu fördern und Teams von Landarbeitern zu verändern, die, da sie nur wenige Möglichkeiten zur Schulbildung haben, für das Schneiden von Zuckerrohr unter Einhaltung der Sicherheitsbedingungen ausgebildet werden, sich um die Lebensqualität sorgen und auch die Bedeutung der Erhaltung der Umwelt und eines guten Zusammenlebens am Arbeitsplatz verstehen. Unsere sozialpädagogischen Maßnahmen reichten von der Vermittlung von Kenntnissen über Hygiene und den Umgang mit Finanzen, da sie im Rahmen von Ernteverträgen arbeiteten, bis hin zur Beratung über Leistungen, Produktivität, Qualität und Auszeichnungen.

Este livro se trata de um relato da história de vida e trabalho, desenvolvido como educador no meio rural e como gestor de pessoas no segmento da agroindústria. As usinas de açúcar e álcool não tem a tradição de desenvolver políticas de práticas, processos e ações sociais, objetivando a promoção da cidadania, da ética e da solidariedade voltadas à transformação das equipes de trabalhadores do campo que, por terem poucas oportunidades de escolarização, capacitação para cortar cana em sintonia com as condições de segurança, preocupação com a qualidade de vida e também de compreender a importância da conservação do meio ambiente e da boa convivência coletiva em alojamentos no próprio local de trabalho. A nossa intervenção sócio educativa, envolvia desde o aprendizado quanto a higiene, à administração das finanças, pois atuavam por contratos de safra, até a orientação quanto a benefícios, produtividade, qualidade e premiações.