Utvidet returrett til 31. januar 2024

Реформирование государственной службы М

av а, д, и, м, б, н, о, р, Р, с, т, А, х, З
Om Реформирование государственной службы М

Малагасийская государственная служба, основанная на карьерной системе, набирает своих сотрудников разными способами и расставляет их в соответствии с установленной иерархией, основанной на годах обучения и квалификации. Хотя ГПЕЕЦ и ПНФОП являются плацдармом для реформ, она страдает от неудач предыдущих реформ, несоответствия между должностями в администрации и квалификацией сотрудников, а также от отсутствия специализации в различных профессиях. Кроме того, ей приходится бороться с появлением системы заслуг при продвижении сотрудников, интеграцией новых технологий в государственные службы и постепенным отказом от системы карьеры. Учитывая систему университетской подготовки ЛМД и достижения обучающихся, малагасийская государственная служба должна освоить инструменты государственного управления, чтобы мотивировать их к занятию государственных должностей. Таким образом, пересмотр условий доступа к государственной службе и перераспределение категорий государственных служащих направлены на улучшение оплаты труда государственных служащих и сопровождаются реформой государственной системы управления человеческими ресурсами.

Vis mer
  • Språk:
  • Russisk
  • ISBN:
  • 9786207243914
  • Bindende:
  • Paperback
  • Utgitt:
  • 7. mars 2024
  • Dimensjoner:
  • 152x229x11 mm.
  • Vekt:
  • 281 g.
  • BLACK NOVEMBER
  Gratis frakt
Leveringstid: 2-4 uker
Forventet levering: 30. november 2024

Beskrivelse av Реформирование государственной службы М

Малагасийская государственная служба, основанная на карьерной системе, набирает своих сотрудников разными способами и расставляет их в соответствии с установленной иерархией, основанной на годах обучения и квалификации. Хотя ГПЕЕЦ и ПНФОП являются плацдармом для реформ, она страдает от неудач предыдущих реформ, несоответствия между должностями в администрации и квалификацией сотрудников, а также от отсутствия специализации в различных профессиях. Кроме того, ей приходится бороться с появлением системы заслуг при продвижении сотрудников, интеграцией новых технологий в государственные службы и постепенным отказом от системы карьеры. Учитывая систему университетской подготовки ЛМД и достижения обучающихся, малагасийская государственная служба должна освоить инструменты государственного управления, чтобы мотивировать их к занятию государственных должностей. Таким образом, пересмотр условий доступа к государственной службе и перераспределение категорий государственных служащих направлены на улучшение оплаты труда государственных служащих и сопровождаются реформой государственной системы управления человеческими ресурсами.

Brukervurderinger av Реформирование государственной службы М



Finn lignende bøker
Boken Реформирование государственной службы М finnes i følgende kategorier:

Gjør som tusenvis av andre bokelskere

Abonner på vårt nyhetsbrev og få rabatter og inspirasjon til din neste leseopplevelse.