Bøker av Sonja Lang

tenpo ku li lon a! Explore the world's most simple and fun language! How can a language with only 137 essential words express the totality of human experience? Toki Pona Dictionary is a comprehensive two-way dictionary with a total of over 11,000 entries, garnished with 43 fun illustrations by Vacon Sartirani. These translations will equip you with helpful examples and commonly used options to inspire and guide your self-expression. kijetesantakalu tonsi li lanpan ala lanpan e soko? This work documents Toki Pona as a living language and includes many new words created by the growing community. Explore the world's most simple and fun language!

Dieses Buch wird Ihnen Wege aufzeigen, wie Sie den Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen wirksam begegnen können. Indem Sie sich auf interne Lösungen fokussieren, transformieren Sie Ihr Unternehmen in einen Magneten für qualifizierte Arbeitskräfte. Ein Schlüsselaspekt dabei ist die Optimierung des Arbeitsklimas, wodurch die Bindung Ihrer Mitarbeitenden gestärkt und die Fluktuation verringert wird. Dies führt zu einer längeren Verweildauer Ihrer Teammitglieder und einer Senkung der damit verbundenen Kosten.Indem Sie den Fachkräftemangel an der Wurzel packen, werden Sie eine deutliche Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit erleben. Diese Veränderung wirkt sich nicht nur intern aus, sondern zeigt auch nach außen sichtbare Erfolge: Sie können eine Erhöhung der Kundenzufriedenheit und eine Umsatzsteigerung erwarten. Gleichzeitig werden Sie feststellen, dass die Fehlzeiten Ihrer Mitarbeitenden abnehmen. Das Buch bietet Ihnen somit einen umfassenden Ansatz, um sowohl Ihr Unternehmen als auch Ihr Team nachhaltig zu stärken.Hauptthemen Ursachenanalyse des Fachkräftemangels: Übernehmen Sie die Kontrolle und gestalten Sie Ihre Zukunft.Strategien zur Mitarbeiterbindung: Werden Sie zum Architekten einer loyaleren, zufriedeneren Belegschaft.Steigerung von Zufriedenheit und Loyalität: Schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, das begeistert.Employee Branding: Positionieren Sie sich als erste Wahl für Top-Talente/Fachkräfte.Als CEO, Unternehmensleitung oder Betriebsleiter eines kleinen bis mittelständischen Unternehmens mit 5 bis 250 Mitarbeitenden stehen Sie täglich vor der Herausforderung, Ihr Unternehmen erfolgreich zu führen und weiterzuentwickeln. Offene Stellen behindern dabei das Erreichen Ihrer Ziele. Dieses Buch zeigt Ihnen konkrete Lösungsansätze und Strategien, um diese Herausforderungen zu meistern.Ein weiteres Thema, das wir in diesem Buch behandeln, ist die effektive Führung und Motivation Ihrer Belegschaft. Sie erfahren, wie Sie durch den internen Aufbau von internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und wertschätzender Kommunikation ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen. Dies fördert nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch die Produktivität und das Engagement Ihres Teams.