Bøker av Pernille Kræmmergaard

Digitale teknologier er i stadig utvikling, og potensialet vokser. Som toppleder må du forholde deg til dette så du ikke sakker akterut. Du må sørge for at organisasjonen din modnes digitalt, og at dere klarer å se teknologiene som et strategisk fortrinn som kan transformere strategien, organisasjonen og ditt eget lederskap.MIND THE GAP beskriver den digitale utviklingen som seks generasjoner som følger hverandre med unike muligheter og utfordringer. Forfatteren forklarer hvordan din bedrift eller organisasjon ved din hjelp kan modnes, forbli relevant og vokse fra den ene generasjon til den neste. Boken tilbyr en verktøykasse med språk og begreper knyttet til digital modenhet, og forklarer hvorfor modning er så viktig.Boken presenterer to sammenvevde modeller, «Generasjonstrappen for digital modenhet» og «Organisatoriske kapabiliteter til digital transformasjon», som gir en dypere forståelse av potensialet i teknologiene og hvordan du kan gjøre muligheter til virkelighet gjennom praktiske endringer.MIND THE GAP hjelper deg til å finne ut hvor dere står i dag, hvor dere ønsker å være om to, fem eller ti år, og hva din organisasjon må lære for å nå dit.]]>

Digital modenhet - strategi, teknologi, organisasjon og ledelse i fem generasjoner viser hvordan den digitale teknologien har utviklet seg i suksessive stadier siden digitaliseringens spede begynnelse, og hva hvert utviklingstrinn stiller av nye krav til strategi, organisering og ledelse.Teknologi er noe mer enn bare verktøy som lederen kan si ja eller nei til å investere i. Ny teknologi legger grunnlaget for nye forretningsmodeller, produkter og tjenester, og den endrer forholdet til kundene og samfunnet for øvrig, til samarbeidspartnerne og de ansattes hverdag.Teknologi gir derfor muligheter til å styrke konkurranseposisjonen og tilfredsstille kravene og forventningene til kundene og samfunnet på nye måter, men den stiller også nye krav til ditt lederskap. Som leder trenger du ikke nødvendigvis å være en teknologiekspert, men du må forstå hvordan din bedrift eller organisasjon kan utnytte de digitale mulighetene til å skape nye verdier for kundene og samfunnet, og hvordan dette kan gjøre bedriften eller organisasjonen til en attraktiv og stimulerende arbeidsplass og ettertraktet samarbeidspartner.

Den digitale og teknologiske utviklingen krever nye måter å tenke og lede på, og det er evnen til å tilpasse seg og søke bedre løsninger for medarbeidere, kunder og samfunn som står sentralt - ikke teknologiene i seg selv. Digital transformasjon - ti evner din organisasjon må ha og tre som du har bruk for beskriver hvordan bedrifter og organisasjoner raskere kan nå digital modenhet og organisere seg for å kunne bruke teknologi til både optimalisering av eksisterende systemer og rutiner, og for radikal innovasjon.