Bøker av Mariäla Hosefina Romero Ochoa

Liderstwo associiruetsq s chertami i harakteristikami lidera, a w obrazowatel'noj i delowoj srede wostrebowan nowyj tip liderstwa: harizmatichnyj, dal'nowidnyj, preobrazuüschij i gibkij, kotoryj osuschestwlqetsq sowmestno s chlenami organizacii. V rezul'tate wozrastaet potrebnost' w izmeneniqh, naprawlennyh na raspredelenie wlasti, chto pridaet silu institutam i uprawlencheskomu uspehu lidera w organizacii. V dannom issledowanii transformacionnoe liderstwo rassmatriwalos' kak strategiq optimizacii tehniko-administratiwnogo uprawleniq uprawlencheskim personalom w kompanii Tinaquillo UNELLEZ; transformacionnye lidery znaüt ämocional'nye potrebnosti swoih podchinennyh i stimuliruüt ih intellektual'no. Rezul'taty pokazali, chto neobhodimo predlozhit' izmeneniq w otnoshenii stilq rukowodstwa uprawlencheskogo personala, chtoby takim obrazom sposobstwowat' bolee äffektiwnoj i rezul'tatiwnoj rabote i rezul'tatam, naprawlennym na dostizhenie sowershenstwa w administratiwnom uprawlenii.