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Este livro explorou de forma crítica as complexidades da gestão da diversidade e a moral dos trabalhadores na África Subsariana, na Nigéria, especificamente no sector da indústria transformadora. O livro faz uma radiografia das teorias da diversidade, dos modelos, dos desafios, das abordagens e das soluções nas empresas. Deixou a gestão orientada para os resultados com pistas para a obtenção de resultados em empresas heterogéneas multi-nacionais. O livro pode ser aplicado em todas as empresas, disciplinas e organizações.
Questo libro ha esplorato criticamente le complessità della gestione della diversità e il morale dei dipendenti nell'Africa sub-sahariana, in Nigeria, in particolare nel settore manifatturiero. Ha passato ai raggi X le teorie sulla diversità, i modelli, le sfide, gli approcci e le soluzioni nelle aziende. Ha lasciato una gestione orientata al risultato con indicazioni per il raggiungimento di risultati in aziende eterogenee multinazionali. Il libro può essere applicato a tutte le aziende, discipline e organizzazioni.
Dieses Buch untersucht kritisch die Komplexität des Diversity-Managements und die Arbeitsmoral in Afrika südlich der Sahara, insbesondere in Nigeria, im verarbeitenden Gewerbe. Es durchleuchtete Theorien, Modelle, Herausforderungen, Ansätze und Lösungen für Diversity in Unternehmen. Es verließ das ergebnisorientierte Management mit Hinweisen zum Erreichen von Ergebnissen in multinationalen heterogenen Unternehmen. Das Buch kann in allen Unternehmen, Disziplinen und Organisationen angewendet werden.
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