Bøker av Dany Dombou

Dans "S'organiser pour réussir", le Dr. Dany R. Dombou T. partage le secret de son succès académique impressionnant. Ayant obtenu un doctorat avant trente ans sans jamais redoubler, sa réussite ne repose pas sur un don inné, mais sur une stratégie efficace: une combinaison gagnante d'organisation et de constance.Ce guide pratique n'est pas seulement le récit de son succès personnel; c'est un manuel destiné à tout étudiant, candidat à un concours, ou toute personne cherchant à optimiser son temps d'étude. Avec des conseils concrets et des outils pratiques, Dr. Dombou T. vous montre comment définir des objectifs clairs, mesurer vos progrès, et développer une stratégie d'étude efficace et personnalisée. Vous avez également accès à un fichier Excel, conçut pour vous faciliter la prise en main du manuel.Que vous aspiriez à l'excellence académique, à réussir un concours, ou simplement à mieux gérer votre temps, ce livre est votre allié. Il vous incite à prendre le contrôle de votre avenir académique, en vous fournissant les compétences nécessaires pour transformer vos rêves en réalité."S'organiser pour réussir" n'est pas qu'une méthode; c'est un appel à l'action, une invitation à devenir maître de votre parcours éducatif et professionnel. Préparez-vous à être inspiré, motivé, et surtout, préparez-vous à réussir.

La natura del legame tra apertura esterna, capitale umano e occupazione non è molto conosciuta al giorno d'oggi e talvolta solleva persino controversie tra i diversi Paesi in via di sviluppo. Pertanto, l'obiettivo principale di questo studio è analizzare l'interrelazione tra capitale umano, apertura esterna e occupazione. A tal fine, abbiamo formulato l'ipotesi che esista un legame unidirezionale tra apertura esterna e capitale umano, tra capitale umano e occupazione e, infine, tra apertura esterna e occupazione. I dati utilizzati sono fonti secondarie della Banca Mondiale, in particolare nel "Wold Data Indicator" e per il periodo 1979-2014. A questo scopo viene utilizzata la modellazione VAR con analisi di non causalità di Toda e Yamamoto (1995). Risulta che esiste un legame unidirezionale tra occupazione e capitale umano e tra occupazione e apertura. Per quanto riguarda l'apertura esterna e il capitale umano, il legame è bidirezionale.

Die Art des Zusammenhangs zwischen externer Öffnung, Humankapital und Beschäftigung ist heutzutage nicht so bekannt und wird manchmal sogar zwischen verschiedenen Entwicklungsländern kontrovers diskutiert. Daher besteht das Hauptziel dieser Studie darin, die Wechselbeziehung zwischen Humankapital, Außenhandel und Beschäftigung zu analysieren. Zu diesem Zweck haben wir die Hypothese aufgestellt, dass es einen unidirektionalen Zusammenhang gibt, der von der externen Öffnung zum Humankapital, vom Humankapital zur Beschäftigung und schließlich von der externen Öffnung zur Beschäftigung führt. Die verwendeten Daten stammen aus Sekundärquellen der Weltbank, speziell im "Wold Data Indicator" und über den Zeitraum 1979-2014. Zu diesem Zweck wird die VAR-Modellierung mit einer Nicht-Kausalitätsanalyse von Toda und Yamamoto (1995) verwendet. Wir finden als Ergebnis, dass es einen unidirektionalen Zusammenhang von Beschäftigung zu Humankapital und von Beschäftigung zu externer Öffnung gibt. Was die externe Öffnung und das Humankapital betrifft, so ist die Verbindung bidirektional.

The nature of the link between external openness, human capital and employment is not so well known nowadays and sometimes it even raises controversies among different developing countries. Thus, the main objective of this study is to analyze the interrelation between human capital, external openness and employment. To this end, we have formulated the hypothesis that there is a unidirectional link from external openness to human capital, from human capital to employment and finally from external openness to employment. The data used are secondary sources from the World Bank, specifically in the "Wold Data Indicator" and over the period 1979-2014. The VAR modeling with a non-causality analysis of Toda and Yamamoto (1995) is used for this purpose. We find as a result that there is a unidirectional link from employment to human capital and from employment to external openness. As for external openness and human capital, the link is bidirectional.

A natureza da ligação entre abertura externa, capital humano e emprego não é tão bem conhecida hoje em dia e por vezes suscita mesmo controvérsias entre diferentes países em desenvolvimento. Assim, o principal objectivo deste estudo é analisar a inter-relação entre o capital humano, a abertura externa e o emprego. Para o efeito, formulámos a hipótese de que existe uma ligação unidireccional da abertura externa ao capital humano, do capital humano ao emprego e, finalmente, da abertura externa ao emprego. Os dados utilizados são fontes secundárias do Banco Mundial, especificamente no "Wold Data Indicator" e durante o período 1979-2014. A modelização VAR com uma análise de não-causalidade por Toda e Yamamoto (1995) é utilizada para este fim. Verificamos que existe uma ligação unidireccional do emprego ao capital humano e do emprego à abertura. Quanto à abertura externa e ao capital humano, a ligação é bidireccional.