Bøker av ы

Современные организации вступили в эру знаний, но распространение актуальности управления организационными знаниями все еще находится в зачаточном состоянии. Многие менеджеры застряли в старых моделях и структурах управления, рассматривая машины, финансовый капитал и технологии как основные активы, обеспечивающие конкурентоспособность организации. Современным организациям предстоит пройти долгий путь, чтобы адаптироваться к характеристикам новых организаций эпохи знаний. Необходимо изменить парадигмы методов управления, а также понимание активов, создающих ценность для бизнеса, которые перешли от факторов, связанных с капиталом, трудом и технологиями, к нематериальным знаниям членов организации, которые посредством организационного обучения становятся явными и могут быть использованы в качестве конкурентного преимущества и вклада в организационные инновации. Эти изменения происходят постепенно, затрагивая организационную культуру и отдельных людей в ней.

Статьи, записанные со слов рава Йегуды Ашлага (Бааль Сулама) его сыном и учеником, равом Барухом Ашлагом (РАБАШ). Издание составлено под руководством Михаэля Лайтмана, ученика и ближайшего помощника рава Баруха Ашлага.Эта книга предназначена для духовного подъема человека и рассказывает о духовных понятиях, вне всякой связи с предметами и явлениями материального мира.Поэтому, например, Тора - это высший свет, который человек привлекает, изучая каббалистические тексты и желая изменить себя, чтобы подняться на их уровень. Под понятием заповеди также не подразумевается выполнение механических действий, заповеди - это духовные действия, выполняемые посредством экрана (антиэгоистической силы). Исраэль и народы мира - это свойства, желания человека. Исраэль - стремление к духовному, к раскрытию Творца. Народы мира - эгоистические желания.