Ledelse og strategi

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This book duo is designed to help you create powerful morning and nighttime routines that will transform your life. By adding these changes to your morning and night, you will create the perfect conditions to have a happier, healthier, and more productive life. These simple strategies are easy to implement into your day and can have major impacts if you use them properly. In addition to getting direct guidance on what you should do, you will also learn about how you can do it, and what the important elements are for you to have happier, healthier and more productive mornings, night times, and days in general. You will learn:Psychological benefits of routinesHow routines can positively affect your mental healthThe importance of a miracle morning routine.The science of habits and the creation of routines.How to plan your day for maximum efficiency10 morning routines of successful entrepreneursHow highly productive people used the power of routine to achieve greatness.One of the things that the world's most successful and productive people have in common is that they all have ultra-effective daily routines.From energizing morning routines, to insanely efficient work routines, to empowering evening rituals, the ultra-successful structure their days to utilize every last waking minute to its fullest potential.

Complex companies are characterized by high turnover, a wide range of products and services, international operations, a significant number of employees, and decentralized production. In addition to their size and diversity, complex companies are also characterized by high environmental dynamics and significant internal changes.Successfully managing a complex company presents a major challenge. This book begins by providing an overview of the most important tasks for both the supervisory and executive boards. It distinguishes three core tasks, six analysis and design tasks, and two meta-tasks. The individual tasks are then briefly described in a practical manner, including: - The importance of the task - The framework and description of the main subtasks - The responsibilities of the supervisory and executive boardsThe primary audience for this book is members of supervisory and executive boards of complex companies. It can also be valuable for consultants. Finally, it is suitable as a teaching aid in master's programs, executive courses, and in-house programs of companies.

This book explains ¿what goes on in a manufacturing company as a product goes through its lifecycle¿. It describes more than 70 product-related activities that take place during the product lifecycle phases of ideation, development, production, service, and recycling. The various documents, data, working methods, and computer programs used in each activity are outlined. The book tells the story of a project carried out by a Master¿s degree student in a manufacturing company to find out for the CEO exactly what happens with products across their lifecycle. Due to the storytelling approach of the book, the reader will learn, as if they are present in the company, about the activities that take place along the product lifecycle. They will see how the company is organized, what data and documents are created and used in each activity, and which applications are being used. They will see, from the interviews carried out by the student, what people are doing, the difficulties they face, and the improvement opportunities they see. This will give them a good understanding of the various activities that take place, and provide a basis for improving performance and implementing new processes and applications.

"Natural Resources and Society: Understanding the Complex Relationship Between Humans and the Environment" is a study of the dynamic interplay between humans and the natural world. The book explores the complex relationship between human societies and the environment, examining how human actions can both impact and be influenced by natural resources.The book covers a broad range of topics, including the history of human resource use, the role of natural resources in economic development, and the environmental impacts of resource extraction and consumption. It also considers the social and cultural factors that shape human interactions with the natural world, and the challenges of sustainable resource management. Overall, the book provides a comprehensive overview of the relationship between humans and the environment, emphasizing the importance of understanding this relationship in order to develop more sustainable and equitable societies.

This book illustrates the agile transformation journey of a consulting organization. It consists of nine main chapters, each focusing on specific aspects of transformation. These include establishing value in business, holistic recruitment and retention, innovating performance appraisals, rethinking organizational structure, redesigning leadership roles, streamlining measurement and reward systems, and improving career paths. Some specific processes, such as corporate decision making, SMILE (budget for business improvement at employee discretion), project selection, holiday leave, and career coaching are also described. All of the transformations described build up on Management 3.0, a collection of management principles and practices that fit perfectly in an agile world.The book is of practical relevance for managers and agile coaches who want to learn how to approach agile transformation.

"The Self-Driving Company" offers strategic insights to management professionals seeking to navigate the evolving business landscape. This visionary book presents a comprehensive vision of the autonomous enterprise, encompassing key elements such as autonomy, sustainability, humanity, and resilience. Delving into the year 2035 and beyond, it charts a clear path toward the self-driving company and its transformative potential.From understanding the levels of autonomy to exploring the power of software, algorithms, and artificial intelligence, this book equips leaders with the knowledge to shape their organizations for success. Gain practical guidance on overcoming challenges, embracing digitization, and revolutionizing value creation. Discover new forms of organization that transcend hierarchies and learn how automation can optimize interactions with customers, partners, and suppliers."The Self-Driving Company" also examines the crucial role of humans in this automated ecosystem. With thought-provoking theses and real-world examples, it offers valuable insights into leadership, management, and the evolving roles of knowledge workers, employees, and auxiliary staff. As the future of management unfolds, this book serves as a compass, enabling strategic decision-making and positioning businesses to thrive in an era defined by automation and human potential.

Wie schaffen Unternehmen die Transformation in die agile, innovative, digitale Geschäfts- und Arbeitswelt? Diese Frage treibt nicht nur IT-Manager, sondern auch die strategischen Akteure, die Enterprise-Architekten, um. Sie müssen den Spagat zwischen strategischer Planung und dem Umgang mit steigender Geschwindigkeit und wachsender Unsicherheit leisten. Eine ganzheitliche Unternehmensentwicklung in der digitalen Zukunft heißt, digitale Ökosysteme und komplexe IT-Landschaften zu entwickeln. In diesem Buch werden Methoden und Konzepte aus der agilen Welt, der Zeichentheorie und der Neuropsychologie vorgestellt, die dem Enterprise-Architekten im praktischen Alltag helfen können. Ausgehend von einem positiven Menschenbild kann es mit dem grundlegenden Wissen gelingen, das Potential von Individuen und Teams für den digitalen Wandel auszuschöpfen. Das Buch richtet sich vorwiegend an IT-Manager, Enterprise-Architekten und Manager im Umfeld von größeren Softwareentwicklungsprozessen.Viele praxisnahe Beispiele veranschaulichen die theoretisch dargestellten Zusammenhänge und eröffnen einen breiteren Zugang zum Enterprise-Architektur-Management.

Das Buch beschreibt Methoden und Konzepte, die in verschiedenen Forschungs- und Praxisprojekten eingesetzt wurden. Diese Forschung basiert auf dem Lean Management und der Wertschöpfungsorientierung in Projekten und Produktionsprozessen. Die Methoden ermöglichen eine zielgerichtete Optimierung von Prozessen hinsichtlich deren Wertschöpfung. Darunter fallen die Value Added Heat Map sowie die Value Stream Model and Notation als Visualisierungsmethoden. Ein weiterer Schwerpunkt ist der Zusammenhang von Maßnahmen zur Digitalisierung bzw. der digitalen Transformation und deren Auswirkung auf die Wertschöpfungskonzentration in Unternehmen und Dienstleistungsbetrieben. Außerdem wird dargestellt, inwiefern die Zusammenarbeit von Hochschulen und Unternehmen einen Beitrag zur Wertschöpfungssteigerung leisten kann.

In gruppendynamischen Trainings wird viel über das Leben in Freundeskreisen, Liebesbeziehungen, Jugendcliquen, Wohngemeinschaften, Straßengangs, Terrorgruppierungen oder Kleinfamilien, aber kaum etwas über die Dynamik in Unternehmen, Verwaltungen, Ministerien, Armeen, Polizeien, Krankenhäusern, Universitäten oder Schulen abgebildet. In diesem Buch wird gezeigt, wie gruppendynamische Trainings den Übergang von einer Gruppe zu einer Organisation unterbinden ¿ durch den Druck zur personenbezogenen Kommunikation, durch ihre Entmutigung der Ausdifferenzierung von Rollen, durch die Verhinderung von Hierarchien und durch eine Tendenz zur Diffusität der Themen.

Lernen anhand von Fallstudien erfreut sich zunehmender Beliebtheit ¿ auch in der akademischen Ausbildung der Wirtschafts-, Gesundheits- und Pflegewissenschaften, der Medizin oder dem Fach Public Health. Als Ergänzung zu gängigen Lehrbüchern des Managements im Gesundheitswesen wird der Leser in diesem Buch anhand von 28 Fallstudien in zentrale Konzepte der Entscheidungsfindung, des Marketings, der Organisation und des Controllings in Gesundheitsbetrieben eingeführt. Dazu gehören sowohl Klassiker wie Marketing-Mix oder Nutzwertanalyse als auch jüngere Methoden wie Service Blueprinting oder Discrete Event Simulation.Die einheitlich aufgebauten Fallstudien beginnen jeweils mit einem Hintergrundkapitel, in dem ausgewählte Literatur zum vorgestellten Management-Konzept zusammengefasst und Quellen für vertiefende Lektüre empfohlen werden. Anschließend wird praxisnah eine Situation beschrieben, die entlang von Teilaufgaben und mithilfe des jeweils zuvor vorgestellten Konzepts analysiert werden soll. Dieser didaktische Aufbau bietet Studierenden anschauliche Lernsituationen und Lehrenden ein fertig vorbereitetes Seminar, das auf mehrjährigen Lehrerfahrungen beruht. Lehrenden wird die Möglichkeit gegeben auf Musterlösungen zurückzugreifen. Die zweite Auflage wurde durchgesehen, aktualisiert und um zahlreiche neue Fallstudien ergänzt.

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