Ledelse og strategi

This book explores how Islam can impact the structures and performance of firms, financial institutions and capital markets across various countries and industries. A multidisciplinary approach, including the theological, legal and geopolitical framework, offers a comprehensive view of Islamic financial tools, contracts and business opportunities.

Patients have always been encouraged to be active participants in managing their health. New technologies, cultural shifts, trends in healthcare delivery, and policies have brought the patients' role in healthcare to the forefront. This volume provides a theoretical and methodological foundation for the emerging discipline of Patient Ergonomics.

Patients have always been encouraged to be active participants in managing their health. New technologies, cultural shifts, trends in healthcare delivery, and policies have brought the patients' role in health care to the forefront. This volume closely examines notable application areas for the emerging discipline of Patient Ergonomics.

A guide for women entrepreneurs to help them get the financing they need to build big businesses and change our worldThe lack of female representation among top-earning business founders is surprising when compared with the number of women who start businesses. Fewer than thirty women in history have taken companies they founded public on leading stock exchanges. Although consistent references to "women and small business" dominate global development strategies and influence public policy, women are granted less than 2 percent of all venture capital investments annually. Thinking Bigger is designed to provide women with the keys to unlocking capital and thinking bigger. Its author, Sarah Dusek, an entrepreneur and a venture capitalist, shares personal anecdotes highlighting obstacles that women face in business and how to overcome them. She reveals the metrics that really matter to venture capitalists and how to pitch them successfully. Her book delves into the art and science of creating a winning "pitch deck"-the standard formula for pitching to investors, from crafting a compelling story to using data and design to make a lasting impact. Thinking Bigger positions women to get the financing they need-to build big businesses, to scale their endeavors, and to make a positive impact on our world.

This Handbook presents the contemporary landscape of the profession and discipline of HRD, offering both an orientation to the profession and an analytic examination of HRD as a field of study and research.

This book shows that there were key points of convergence and divergence in the past between the United States and Canada that explain current differences in labor-management conflict and interaction in the two countries.

Postcolonial Transition and Global Business History is the first in-depth historical study on how British firms sought to adapt over several decades to rapid political and economic transformation in West Africa.

In light of the increasing levels of innovation being experienced in society around us, Creativity, Innovation and the Fourth Industrial Revolution: The da Vinci Strategy offers an organizational theory that can be applied in the Fourth Industrial Revolution.

This book explores and discusses how employees can be engaged digitally to assist innovation initiatives and lead to organizational transformation.

Affect in Organization and Management asks how affect theory understands everyday working lives through embodied, social and political practice. Discussing a range of dimensions and perspectives on affect, the book considers how subjects are formed through their connections with others, both human and non- or more-than-human.

Public Sector Volunteer Management: Best Practices and Challenges adds to the understanding of how management practices may affect retention of volunteers.

Dark Sides of the Startup Nation sheds light onto the problematic and sometimes contradictory myth that entrepreneurship is meritocratic and that neoliberal capitalism provides everyone with equal opportunities to succeed.

Digitales Verkaufen bietet Ihnen jede Menge neuer Chancen. Entwickeln Sie ein neues Mindset und eine erfolgreiche Vertriebsstrategie. Nutzen Sie zusätzliche Vertriebskanäle sowie neue Formen der Kommunikation mit Ihren Kunden. Wie Sie die digitale Klaviatur sicher spielen, Ihre Kunden auf virtuellem Weg ansprechen und digitale Verkaufsabschlüsse erreichen, verraten Ihnen die beiden Verkaufsexperten Oliver Büchel und Matthias Schäfer in ihrem Buch. Sie werden Ihre Kunden digital in den Mittelpunkt rücken und Ihre Produkte oder Dienstleistungen bei Ihrer Zielgruppe noch besser platzieren können.

Wie führe ich ein Mitarbeitergespräch? Welche Führungsstile gibt es? Und was verbirgt sich hinter dem Begriff Supply Chain Management? In "Handlungsspezifische Qualifikationen für Dummies" wird dem Leser das Handwerkszeug zum erfolgreichen Führen eines Unternehmens vermittelt. Das Buch bietet klare Orientierung für Prüflinge der IHK-Weiterbildung zum "Wirtschafts- Industrie- und technischen Fachwirt". Als IHK-Prüfer bringt der Autor seine Expertise ein und vermittelt essenzielle Kenntnisse, die für Prüflinge der IHK-Weiterbildung unerlässlich sind. Doch auch für Leser, die sich für eine Führungsposition interessieren, bietet das Buch wertvolle und leicht verständliche Inhalte.

Das Buch von Derek Brandt zeigt anhand von Geschichten und konkreten Tipps aus der umfangreichen Berufspraxis des Autors auf, wie eine positive Arbeitsatmosphäre und eine authentische Führung zur Transformation von Unternehmen beitragen können. Mithilfe von Analysen und Erfahrungsberichten erläutert der Autor einen neuen Weg - weg von hierarchischen Strukturen hin zu teamorientierter Führung und selbstbestimmten Mitarbeitenden, um eine neue Dynamik in der Organisation zu schaffen. Gerade die nachrückenden jüngeren Generationen bzw. die Berufseinsteiger erwarten etwas anderes als die Babyboomer. Sie fordern mehr Selbstbestimmung. Darauf muss in der Teamführung und Zusammenarbeit eingegangen werden.Der Autor ermuntert deshalb dazu, althergebrachte Sichtweisen nicht nur zu hinterfragen, sondern komplett zu verwerfen. Stattdessen bietet er eine Anleitung, wie Führung heute besser gelingen kann.Dieses Buch ist ein Muss für jeden, der verstehen möchte, wie man als Organisation und in Teams in einer sich ständig verändernden Welt agil reagieren und einen nachhaltigen Erfolg erzielen kann. Durch die Umsetzung der im Buch vorgestellten Strategien können die Leser die Zufriedenheit und Bindung ihrer Mitarbeitenden erhöhen, was zu einer höheren Produktivität führt. Abgesehen von beruflichen Vorteilen, fördert das Buch auch persönliches Wachstum und Selbstvertrauen, indem es die Bedeutung von Selbstbestimmung und Eigenverantwortung betont. Außerdem bietet es auch Tools und Techniken zur effektiven Bewältigung und Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz. Dies kann dazu beitragen, das allgemeine Arbeitsklima zu verbessern und die Teamarbeit zu stärken.Derek Brandt liefert damit einen Leitfaden, der ein Aufruf zum Handeln, eine Aufforderung zur Veränderung und eine Vision für eine bessere Zukunft ist.

This book provides a practical guide to federated deep learning for healthcare including fundamental concepts, framework, and the applications comprising of domain adaptation, model distillation, and transfer learning. It covers concerns in model fairness, data bias, regulatory compliance, and ethical dilemmas.

Rejecting 'one size fits all' approaches, and mindful of different understandings of the term, Partnership and Transformation argues that partnership must be understood in relation to specific contexts and the added value it may offer for individuals, organisations and wider society.

This book introduces new approaches that deploy concepts from Marx's critique of political economy to renew the study of labour, value and social antagonisms in the broad area of management and organisation studies.

Artificial intelligence (AI) and Big Data based applications in accounting and auditing have become pervasive in recent years. As a landmark work in a new area of current policy interest, it will engage regulators and policy makers, reflective practitioners and media commentators through its authoritative contributions and discussion.

This book examines returns on experience and managerial practices to generate deeper collaboration, intensify co-creation, support start-ups and established companies to explore, develop and accelerate their projects thanks to open labs (living labs, fab labs, coworking spaces, "third spaces", etc).