Entreprenørskap

This is especially true in the re lations between advanced and developing economies because for historical reasons, the development of non-Western economies today is taking a course quite different from the path of the advanced business economies of the West.

The report first summarizes the key findings from the following three studies in three provinces (Guizhou, Jilin, Shandong): (a) a demand survey to assess rural ICT access and attitudes; (b) a library study including scoping the status of ICT use in rural libraries; and (c) a limited impact evaluation to examine how ICT interventions have affected rural uers. Then the report addresses the challenges and policy recommendations of ICT use in the Chinese Countryside.

Women, Work, and the Web: How the Web Creates Entrepreneurial Opportunities is by contributors from the United States and Canada sharing how the Internet has opened doors, leveled the playing field, and provided new opportunities for women to earn money using technology.

Women, Work, and the Web: How the Web Creates Entrepreneurial Opportunities is by contributors from the United States and Canada sharing how the Internet has opened doors, leveled the playing field, and provided new opportunities for women to earn money using technology.

Spitzenunternehmer möchten neben wirtschaftlichem Erfolg auch Sinn erfahren. Dafür ist es notwendig, die individuellen Leitgrößen zu kennen und sich der eigenen Wertestruktur gewiss zu sein. Die Bewusstwerdung des Wertesets in seiner Differenziertheit ist ein grundlegender Schritt und Voraussetzung für Sinnerleben.Das vorliegende Buch entstand aus dem Wunsch, mehr darüber zu erfahren, wie Unternehmenslenker in ihrer exponierten Position Werte reflektieren und in ihrem Alltag praktisch umsetzen. Über zwei Jahre lang traf Katja Girbig sich zu Gesprächen mit Hamburger Unternehmensführern und Klienten, um deren Wertepraxis kennen und verstehen zu lernen. Entstanden ist ein lebendiger Bericht, ein Buch in Dialogform von der Praxis für die Praxis. Es liefert keine Patentrezepte, sondern bringt alltäglich erfahrene Schätze zum Vorschein. Hierbei interessiert Katja Girbig besonders, wie Unternehmenslenker das Thema Werte erleben, welche Werte in eine Erfolgsrezeptur ¿ sofern es einegibt ¿ gehören und welche nicht.

This multidisciplinary study of entrepreneurship in Russian society from the sixteenth to the twentieth century demonstrates the crucial influence of central government on economic initiative. Originally published in 1983. The Princeton Legacy Library uses the latest print-on-demand technology to again make available previously out-of-print books

Social Entrepreneurship and Research Methods focuses on research gaps in the growing field of social entrepreneurship and highlights a number of methodological approaches involving novel data sources and quantitative and qualitative techniques to build knowledge concerning the determinants of social enterprise success.

Volume 16 considers the central issue of academic entrepreneurship: the factors and concepts that underpin the fostering of universitybased entrepreneurial ventures. Specifically, it contains research on the consequences of university technology transfer, with a strong emphasis on the entrepreneurial dimension of this activity.

Becoming a successful entrepreneur takes energy and drive. Less than 20% make it beyond the first three years. Achieving the next level, the status of business titan -- the upper echelon of leadership -- takes an unrelenting commitment to turn an idea into a plan, a plan into a startup venture, and a venture into a successful business. The chances of getting to the top are slim at best, relying on a particular set of skills and attributes. In The Wisdom of Titans, William Ferguson shares how 10 famous titans, from Bill Marriott to Julia Stewart, made it to the top, for every entrepreneur to learn from and follow. The book describes the challenges of leading service organizations, in particular, where managing and motivating thousands of people can make or break the business. The book provides advice for those just starting out as well as business leaders looking to take their enterprise to the next level.

The complex global environment for entrepreneurship has experienced significant change during the past decade. University based entrepreneurship is at the nexus of this environment. Students and faculty of entrepreneurship are uniquely positioned as agents in the movement of discovery and innovation.

This book covers topics that are at the intersection of business ethics and governance as they pertain to entrepreneurship and finance.

This how-to guide to intrapreneurship and entrepreneurship explores what constitutes entrepreneurial timber and the leadership skills required to raise all the needed capital. Demystifying the process of founding a firm from scratch, the book provides aspiring entrepreneurs with concrete action plans and detailed guidance written in plain English. Identifying the unique set of characteristics that are shared by successful entrepreneurs, this guide will be especially helpful to those seeking to start new ventures that require a high degree of scientific knowledge.

This book brings together expert scholars in the field of entrepreneurship, to provide a collection of truly international case studies centred on entrepreneurial firms worldwide. A broad range of topics are covered, including corporate, social and indigenous entrepreneurship, making it an ideal supplement to introductory textbooks on entrepreneurship.

This book brings together expert scholars in the field of entrepreneurship, to provide a collection of truly international case studies centred on entrepreneurial firms worldwide. A broad range of topics are covered, including corporate, social and indigenous entrepreneurship, making it an ideal supplement to introductory textbooks on entrepreneurship.

Written by leading scholars, The Wiley Handbook of Entrepreneurship provides a distinctive overview of methodological, theoretical and paradigm changes in the area of entrepreneurship research. It is divided into four parts covering history and theory, individual differences and creativity, organizational aspects of innovation including intrapreneurship, and macroeconomic aspects such as social entrepreneurship and entrepreneurship in developing countries. The result is a must-have resource for seasoned researchers and newcomers alike, as well as practitioners and advanced students of business, entrepreneurship, and social and organizational psychology.

Why do most growth companies stop growing? What can leaders do to overcome the barriers to growth? The Curve Ahead tackles these questions using examples from brands like LoJack and Myspace which experienced a similar decline. This book will help SMEs overcome the growth hump by providing tools to succeed and thrive.

This considered, comprehensive and conclusive companion integrates the recent debates in entrepreneurship research under one cover, to provide a resource which will be useful across disciplinary boundaries and for a whole range of students and researchers.

Digitale Medien, Finanzkrise, Energiewende: Das Wirtschaftsgeschehen wartet mit immer neuen Überraschungen auf. Selbst die nächste Zukunft wird immer weniger vorhersehbar ¿ mit der Folge, dass vertraute Managementmethoden versagen. Wie soll etwa das Setzen und Verfolgen von Zielen noch funktionieren, wenn die Zukunft ständig anders verläuft als geplant? Gesucht sind völlig neue Wege.Das Buch von Wolfgang Zimmermann gibt hierauf eine verblüffende Antwort: Kernelemente einer anderen Denk- und Handlungsweise im Umgang mit Ungewissheit finden sich schon längst im Repertoire erfolgreicher und innovativer Unternehmer. Der Autor beleuchtet die zentralen Fragen des Unternehmertums ¿ einer Führungs- und Organisationsform, die nicht nur eine eigene Sprache der Ökonomie spricht, sondern auch in der gesellschaftlichen Zukunftsdebatte eine zunehmend wichtige Rolle spielen dürfte. Das Buch beschreibt die Figur des Unternehmers, sein Denken und Handeln, seine Unternehmung vor dem Hintergrund der sozialen und kulturellen Lebensform ebenso wie die Besonderheiten seiner Führungs- und Organisationsweise. Hieraus ergeben sich viele Denkanstöße, die bei der Lösung aktueller Probleme und Herausforderungen helfen können. Die Darstellung stützt sich nicht nur auf wissenschaftliche Analysen und in der Literatur dokumentierte Unternehmerbeispiele, sondern speist sich vor allem auch aus zahlreichen Begegnungen und Erfahrungen des Autors mit Unternehmern der unterschiedlichsten Couleur. Interviews mit erfolgreichen Unternehmern und renommierten Wissenschaftlern ergänzen die Ausführungen.

Innovative Geschäftsmodelle sind für den Erfolg eines Unternehmens entscheidend, da das Unternehmensumfeld einem ständigen Wandel unterliegt. Eine höhere Transparenz der Leistungen von Unternehmen, Preiswettbewerbe, geringere Differenzierungsmöglichkeiten ausschließlich mit Produkten und Dienstleistungen und die unzureichende Nutzung von Potenzialen im technologischen Bereich prägen den Alltag. Das vorliegende Kompendium zeigt wesentliche Grundlagen und Vorgehensweisen der Geschäftsmodell-Innovation auf. Neben aktuellen Themen, wie z.B. die Einbettung von Geschäftsmodellen in den strategischen und kulturellen Kontext eines Unternehmens, enthält das Kompendium Fallstudien erfolgreicher Geschäftsmodell-Innovationen. Checklisten und ein Glossar runden das Kompendium ab.Die Leserinnen und Leser des Kompendiums erhalten aktuelle Ergebnisse aus Theorie und Praxis zum Thema Geschäftsmodell-Innovation. Wissenschaftler können die Inhalte nutzen, um die Forschung weiter voranzutreiben; Praktiker erhalten die Möglichkeit, ihr Geschäftsmodell anzupassen bzw. neue Geschäftsmodelle zu entwickeln und sich somit den veränderten Anforderungen zu stellen.

Verantwortliche in Unternehmen reagieren auf Defizite und Zielverfehlungen häufig mit unsteten Prozessen, neuen Strukturen und Druck. Das geht immer öfter auf Kosten der Werte innerhalb einer Unternehmenskultur. Denn Zahlen- und Zeitdruck sowie ein zunehmendes Arbeitsvolumen lassen sich vor allem im Vertrieb nur schwer mit Motivation, Engagement und Identifikation vereinbaren. Doch gerade in Zeiten der Veränderung und Unsicherheit müssen Führungskräfte bezüglich ihrer gelebten Unternehmenswerte Sicherheit ausstrahlen. Nur so können sich Mitarbeiter in der eigenen Unternehmenskultur wohl fühlen sowie nachhaltig und ergebnisorientiert arbeiten. Das Buch liefert zahlreiche Fallbeispiele aus der Praxis und zeigt sachkundig, unterhaltsam und mitunter amüsant, an welchen Stellschrauben Entscheider ansetzen können, um eine profitable Unternehmenskultur zu schaffen, die von allen Seiten gelebt wird.