Entreprenørskap

Dannoe issledowanie osnowano na sotrudnikah chastnogo sektora Zapadnogo prigoroda Mumbai, a ego chislennost' sostawlqet 237 chelowek. Dannoe issledowanie prowoditsq s cel'ü wyqwit' problemy sotrudnikow, rabotaüschih w chastnom sektore, w otnoshenii udowletworennosti rabotoj i zakreplennosti na rabochem meste, tak kak w chastnom sektore ochen' rasprostraneno pereklüchenie s odnoj raboty na druguü. Dlq opredeleniq udowletworennosti rabotoj i wstroennosti w rabotu nezawisimymi peremennymi, rassmatriwaemymi w issledowanii, byli sama rabota, uslowiq truda, otnosheniq, bezopasnost' raboty, zarplata, politika i procedury, kontrol' i otnosheniq. Razryw w ätih nezawisimyh peremennyh byl opredelen w dannom issledowanii dlq ocenki urownq udowletworennosti rabotoj. Bylo dokazano, chto razryw w rabote, uslowiqh truda, bezopasnosti raboty, politike i procedurah i zarplate opredelil peremennuü sootwetstwiq. V to wremq kak razryw w peremennyh kontrolq i otnoshenij opredelqet peremennuü swqzi w issledowanii. Dokazano, chto respondenty pridaüt bol'shee znachenie peremennoj swqzi, chem peremennoj sootwetstwiq. V dannom issledowanii byla razrabotana model', nazwannaq model'ü uderzhaniq, w kotoroj dokazano, chto udowletworennost' rabotoj i wstroennost' w rabotu polozhitel'no wliqüt na namereniq sotrudnikow uderzhat'sq.

Cette étude est basée sur les employés du secteur privé de la région de la banlieue ouest de Mumbai et la même taille est de 237 personnes. Cette recherche a pour but d'identifier le problème des employés travaillant dans le secteur privé en ce qui concerne la satisfaction au travail et l'intégration dans l'emploi, étant donné que le changement d'emploi est très courant dans le secteur privé. Pour déterminer la satisfaction au travail et l'intégration dans l'emploi, les variables indépendantes prises en compte dans l'étude sont l'emploi lui-même, les conditions de travail, les relations, la sécurité de l'emploi, le salaire, les politiques et procédures, la supervision et les relations. L'écart entre ces variables indépendantes a été identifié dans cette recherche afin d'estimer leur niveau de satisfaction professionnelle. Il a été prouvé que l'écart entre l'emploi, les conditions de travail, la sécurité de l'emploi, les politiques et procédures et le salaire déterminait la variable d'adéquation. En revanche, l'écart entre les variables de supervision et de relation détermine la variable de lien de l'étude. Il est prouvé ici que les personnes interrogées ont accordé plus d'importance à la variable de lien qu'à la variable d'adéquation. Dans cette recherche, un modèle est développé, appelé modèle de rétention, où il est prouvé que la satisfaction au travail et l'intégration dans l'emploi influencent positivement les intentions de rétention des employés.

Le modèle de plan d'entreprise décrit vise à développer une structure détaillée et cohérente pour le développement, la mise en ¿uvre et la gestion d'un projet axé sur une serre intelligente. Il s'agit d'une serre avancée qui intègre la technologie et les pratiques durables, en mettant l'accent sur l'efficacité énergétique et sur la production et la commercialisation de plants d'orchidées. La brochure détaille le modèle d'entreprise unique pour la culture des orchidées, en explorant des aspects fondamentaux tels que l'analyse du marché, les stratégies de marketing, les opérations, la gestion et les finances, ainsi que les analyses SWOT, les projections financières et l'analyse des risques, le tout dans le but d'élaborer un plan d'entreprise solide et efficace.L'objectif premier de Smartgreenhouse est d'introduire des innovations agricoles et des technologies de pointe, telles que l'internet des objets (IoT), qui permettent de surveiller et d'ajuster les conditions environnementales afin de garantir un développement optimal des orchidées. Des stratégies durables et des systèmes d'irrigation efficaces seront adoptés pour réduire l'impact environnemental et promouvoir la durabilité.

S nachala wremen razlichnye obschestwa po wsemu miru stalkiwalis' s razlichnymi tipami konfliktow, kak ändogennyh, tak i äkzogennyh, i pytalis' najti resheniq i/ili razrabotat' mehanizmy dlq ih predotwrascheniq, regulirowaniq ili prosto prekrascheniq. Mirnoe sosuschestwowanie i social'naq splochennost' po-prezhnemu zawisqt ot togo, kak obschestwo i/ili drugie chelowecheskie gruppy sprawlqütsq s razlichnymi tipami konfliktow.

Dieses Buch lädt uns dazu ein, unsere traditionelle Herangehensweise an Transaktionen und Finanzmanagement zu überdenken. Es vermittelt ein Verständnis der Vorteile und Möglichkeiten, die die Kryptowährung, insbesondere Bitcoin, in der Geschäftswelt bietet. Wenn Sie herausfinden möchten, wie Unternehmen von der Nutzung der Blockchain-Technologie profitieren können, um ihre Effizienz, Transparenz und Sicherheit ihrer Finanztransaktionen zu verbessern, dann könnte dieses Buch für Sie interessant sein!Dieses Buch ist ein umfassender Leitfaden für Unternehmensleiter, Unternehmer und Fachleute, die die wachsende Rolle von Bitcoin in der Geschäftswelt verstehen und die potenziellen Vorteile der Kryptowährung nutzen möchten. Es ist ein echtes praktisches Werkzeug für die Einführung der Nutzung von Bitcoin in Unternehmen. Die im Buch angewandte Pädagogik anhand von Fallbeispielen ermöglicht es, die Vorgehensweise bei der Implementierung des Kryptosystems in Unternehmen leicht zu verstehen.

Dieses Buch ist ein ernsthafter Versuch, die Beziehung zwischen Organizational Citizenship Behavior und Managementeffektivität bei Mitarbeitern des öffentlichen und privaten Sektors darzustellen. Wir hoffen, dass die interessierten Leser - Studenten, Lehrer und Managementpraktiker - diese Ausgabe als lohnend und nützlich empfinden werden. Kein Buch dieser Art ist einmal vollständig und perfekt für alle Zeiten. Ich glaube, dass der Inhalt des Buches einen immensen akademischen Nutzen für die Studenten hat, die Postgraduierten- und Forschungsprogramme in Management und Handel verfolgen. Dieses Buch wird den Verwaltern und politischen Entscheidungsträgern, die in den Bereichen Management und Handel tätig sind, als Leitfaden und Referenztext dienen. Daher werden konstruktive Vorschläge der Leser zur weiteren Verbesserung des Buches in den folgenden Ausgaben sehr geschätzt und anerkannt.

Indien in einem Versuch, das Verbraucherverhalten von Quark in Delhi und NCR zu erforschen. Zu den demografischen Faktoren für die Studie gehören Geschlecht, Region, Bildung und Beruf. Es wurde ein signifikanter Unterschied in der Wahrnehmung von Männern und Frauen, ländlichen und städtischen Gebieten, Hochschulabsolventen, M.Phil und Doktoranden sowie Angestellten, Fachleuten, Hausfrauen, privaten und staatlichen Angestellten festgestellt. Die Ergebnisse wurden auf einem Signifikanzniveau von 5 Prozent überprüft. Die Analyse wurde mit Hilfe von SPSS durchgeführt. Dieses Manuskript wird für Studenten, Doktoranden, Postgraduierte, Wissenschaftler und für Quarkhersteller nützlich sein, um die Wahrnehmung der Verbraucher zu verstehen und die Kundenzufriedenheit zu verbessern. Es wird für Studenten sehr hilfreich sein, um etwas über Grundlagenforschung zu erfahren und ihre Forschungsprojekte auf der Grundlage von Primärdaten durchzuführen. Das Buch ist in einfacher Sprache verfasst und leicht verständlich für Personen, die keinen Forschungshintergrund haben und an Forschungsarbeit interessiert sind.

Sowmestnoe sozdanie cennostej - neot#emlemaq praktika w sfere uslug. V odnih sluchaqh ona qwlqetsq uslowiem kachestwa, w drugih - neobhodima, kak, naprimer, w obrazowanii. Ponimanie obrazowaniq kak wstrechi s uslugoj ne oznachaet snizheniq wazhnosti ätoj deqtel'nosti, no skoree kwalificiruet ee praktiku w ramkah izwestnyh parametrow i predopredelennogo kachestwa. Opiraqs' na teoriü samoopredeleniq, awtory predstawlqüt ätnometodologicheskij analiz sowmestnogo sozdaniq cennosti w kurse "Administrirowanie". Zawety logiki dominiruüschego serwisa w marketinge primenqütsq zdes' s ispol'zowaniem tehniki win'etok, chtoby rassmotret' tochki zreniq studentow i ih ponimanie scenariq. Rezul'taty osobenno podcherkiwaüt rol' samoopredeleniq kak central'nogo älementa w sowmestnom tworchestwe cherez wnutrennüü motiwaciü (zhelanie uchit'sq) i ee neprochnuü swqz' s wneshnej motiwaciej (ocenkoj). Vyqwleno, chto studenty mogut byt' ili ne byt' predraspolozheny k sowmestnomu tworchestwu, chto proqwlqetsq w treh modelqh powedeniq, na kotorye sleduet obratit' wnimanie pri chtenii. My rekomenduem ätu knigu tem, kto zainteresowan w ponimanii dominiruüschej logiki serwisa w marketinge i ee osnowopolagaüschej predposylki - sowmestnogo sozdaniq cennosti.

Les facteurs démographiques de l'étude comprennent le sexe, la région, l'éducation et la profession. Une différence significative a été constatée dans la perception des hommes et des femmes, des zones rurales et urbaines, des diplômés, des M.Phil et des docteurs, ainsi que des employés, des professionnels, des femmes au foyer, des employés du secteur privé et du secteur public. Les résultats sont vérifiés à un niveau de signification de 5 %. L'analyse a été réalisée à l'aide de SPSS. Ce manuscrit sera utile aux étudiants de premier, deuxième et troisième cycles, aux chercheurs et aux entreprises fournissant du lait caillé pour comprendre la perception des consommateurs afin d'améliorer le niveau de satisfaction de la clientèle. Il sera très utile aux étudiants pour connaître la recherche fondamentale et les aidera à réaliser leurs projets de recherche sur la base de données primaires. Le livre est rédigé dans un langage simple et facilement compréhensible pour les personnes qui n'ont pas de formation en recherche et qui sont intéressées par le travail de recherche.

Vyzow sowremennosti trebuet ot nas adaptacii k nowym realiqm, potrebnostqm i kriticheskim situaciqm segodnqshnego dnq: territorial'nym äkonomicheskim trudnostqm, zdrawoohraneniü, obrazowaniü. Pri celostnom wospriqtii Vselennoj, w kotoroj wse edino i wzaimoswqzano, newozmozhno otdelit' cheloweka ot wsego, chto ego okruzhaet: ot ego sobrat'ew i, w celom, ot social'nogo kontexta, w kotoryj on wklüchen; poätomu social'noe razwitie neizbezhno wedet k usileniü tak nazywaemyh metapotrebnostej, to est' potrebnostej, kotorye kasaütsq wysshih kognitiwnyh sfer. Chelowek wyrazhaet zhelaniq i chuwstwa, kotorye qwlqütsq rezul'tatom edinstwa soznatel'nyh i bessoznatel'nyh soobrazhenij, wozmozhnosti udowletworeniq kotoryh zawisqt ot kul'turnogo kontexta, w kotorom dejstwuet sub#ekt. V real'nosti, stremlenie organizacij udowletworit' potrebnosti postoqnno razwiwaüschegosq obschestwa stawit pered neobhodimost'ü ostawit' w proshlom massowyj marketing. Sport - wazhnejshij älement social'nogo razwitiq.

Le défi de la contemporanéité nous oblige à nous adapter aux nouvelles réalités, aux besoins et aux criticités d'aujourd'hui : difficultés économiques territoriales, santé, éducation. Dans une vision holistique de l'univers, où tout est un et interconnecté, il n'est pas possible de séparer l'être humain de tout ce qui l'entoure : de ses semblables, et plus généralement du contexte social dans lequel il est inséré ; par conséquent, l'évolution sociale conduit inévitablement à une amplification de ce que l'on appelle les métabisques, c'est-à-dire les besoins qui impliquent les sphères cognitives les plus élevées.L'être humain exprime des désirs et des sentiments qui sont le résultat d'une unité entre le raisonnement conscient et inconscient, dont les modalités de satisfaction sont affectées par le contexte culturel dans lequel le sujet évolue.Dans une réalité en perpétuel changement, l'engagement des organisations à satisfaire les besoins ressentis par une société en constante évolution, met l'accent sur la nécessité d'abandonner le marketing de masse, de consolider la relation directe avec l'utilisateur, la génération Z, en dépassant même les concepts archaïques, tels que ceux de l'asymétrie de l'information. Le sport est un élément essentiel de l'évolution sociale.

Jeta kniga - iskrennqq popytka predstawit' wzaimoswqz' mezhdu organizacionnym grazhdanskim powedeniem i uprawlencheskoj äffektiwnost'ü sredi rabotnikow gosudarstwennogo i chastnogo sektorow. My nadeemsq, chto chitateli - studenty, prepodawateli i specialisty-praktiki w oblasti menedzhmenta - najdut äto izdanie bolee interesnym i poleznym. Ni odna kniga takogo roda ne qwlqetsq polnoj i sowershennoj odin raz na wse wremena. Ya schitaü, chto soderzhanie ätoj knigi imeet ogromnoe akademicheskoe znachenie dlq studentow, obuchaüschihsq po aspirantskim i issledowatel'skim programmam w oblasti menedzhmenta i kommercii. Jeta kniga posluzhit administratoram i politikam, rabotaüschim w oblasti menedzhmenta i kommercii, w kachestwe rukowodstwa i sprawochnogo posobiq. Poätomu konstruktiwnye predlozheniq chitatelej budut wysoko oceneny i prinqty k swedeniü dlq dal'nejshego uluchsheniq knigi w ee posleduüschih izdaniqh.

Jeta kniga predlagaet nam pereosmyslit' nash tradicionnyj podhod k tranzakciqm i uprawleniü finansami. Ona daet predstawlenie o preimuschestwah i wozmozhnostqh kriptowalüty, w chastnosti bitkojna, w mire biznesa. Esli wy hotite uznat', kak predpriqtiq mogut poluchit' wygodu ot ispol'zowaniq tehnologii blockchain dlq powysheniq äffektiwnosti, prozrachnosti i bezopasnosti finansowyh operacij, to äta kniga mozhet was zainteresowat'!Jeta kniga predstawlqet soboj wseob#emlüschee rukowodstwo dlq rukowoditelej predpriqtij, predprinimatelej i professionalow, zhelaüschih ponqt' rastuschuü rol' bitkoina w mire biznesa i to, kak wospol'zowat'sq potencial'nymi preimuschestwami kriptowalüty. Jeto dejstwitel'no prakticheskij instrument dlq wnedreniq ispol'zowaniq bitkojna w biznese. Osnowannyj na konkretnyh primerah podhod k obucheniü pozwolqet legko ponqt' process wnedreniq kriptowalütnoj sistemy w biznes.

V celqh powysheniq kachestwa uslug i blagopoluchiq gosudarstwennyh sluzhaschih gosudarstwennye uchrezhdeniq prowodqt restrukturizaciü uprawleniq personalom, naprawlennuü na powyshenie kachestwa zhizni na rabochem meste. Odnako mnogie iz nih do sih por lish' obhodqt storonoj problemy, s kotorymi oni stalkiwaütsq w sfere trudowyh otnoshenij. Vozmozhno, bylo by prawil'nee sledowat' tendencii i nachat' diagnostirowat' potrebnosti swoih trudowyh kollektiwow, sozdawaq tem samym osnowu dlq razrabotki i razwitiq programmy kachestwa zhizni na rabote, kotoraq prineset bolee komplexnye i dolgosrochnye rezul'taty. V swqzi s ätim cel' dannogo issledowaniq - proanalizirowat', kakie faktory kachestwa zhizni na rabote wosprinimaütsq sotrudnikami brazil'skogo federal'nogo uniwersiteta UNIPAMPA kak znachimye.

Demograficheskie faktory dlq issledowaniq wklüchaüt pol, rajon, obrazowanie i rod zanqtij. Byla obnaruzhena znachitel'naq raznica w wospriqtii tworoga muzhchinami i zhenschinami, zhitelqmi sel'skoj i gorodskoj mestnosti, wypusknikami, magistrantami i kandidatami nauk, a takzhe sluzhaschimi, professionalami, domohozqjkami, chastnymi i gosudarstwennymi sluzhaschimi. Rezul'taty prowereny na 5-procentnom urowne znachimosti. Analiz proweden s pomosch'ü programmy SPSS. Dannaq rukopis' budet polezna studentam, magistrantam, aspirantam, nauchnym sotrudnikam i kompaniqm, postawlqüschim tworog, dlq ponimaniq potrebitel'skogo wospriqtiq s cel'ü powysheniq urownq udowletworennosti klientow. Studentam budet ochen' polezno uznat' o fundamental'nyh issledowaniqh i sdelat' swoi issledowatel'skie proekty, osnowannye na perwichnyh dannyh. Kniga napisana prostym qzykom i ponqtna lüdqm, ne imeüschim opyta prowedeniq issledowanij i interesuüschimsq issledowatel'skoj rabotoj.

La co-création de valeur est une pratique impérative dans l'environnement des services. Dans certains cas, elle est une condition de la qualité, mais dans d'autres, elle est essentielle, comme c'est le cas dans l'éducation. Comprendre l'éducation comme un service ne signifie pas réduire l'importance de cette activité, mais plutôt qualifier ses pratiques dans le cadre de paramètres connus et d'une qualité prédéterminée. En se basant sur la théorie de l'autodétermination, les auteurs présentent une analyse ethnométhodologique de la cocréation de valeur dans le cours d'administration. Les préceptes de la logique de service dominante en marketing sont appliqués ici en utilisant la technique des vignettes pour aborder les perspectives des étudiants et leur compréhension du scénario. Les résultats soulignent en particulier le rôle de l'autodétermination en tant qu'élément central de la co-création, par le biais de la motivation intrinsèque (désir d'apprendre) et de sa relation ténue avec la motivation extrinsèque (évaluation). Il est identifié que les étudiants peuvent être prédisposés ou non à la co-création, ce qui se manifeste par trois comportements dont il faut être conscient lors de la lecture. Nous recommandons ce livre à ceux qui souhaitent comprendre la logique dominante du service dans le marketing et son principe fondamental de co-création de valeur.

Diese Studie basiert auf Beschäftigten des Privatsektors in der Region ¿Westliche Vororte¿ von Mumbai. Die gleiche Größe beträgt 237. Diese Untersuchung wird mit der Absicht durchgeführt, das Problem der im Privatsektor tätigen Arbeitnehmer im Hinblick auf Arbeitszufriedenheit und Arbeitsplatzeinbettung zu ermitteln Job-Hopping war in der Privatwirtschaft weit verbreitet. Zur Bestimmung der Arbeitszufriedenheit und der Einbettung in den Arbeitsplatz wurden als unabhängige Variablen für die Studie der Arbeitsplatz selbst, Arbeitsbedingungen, Beziehungen, Arbeitsplatzsicherheit, Gehalt, Richtlinien und Verfahren, Aufsicht und Beziehungen berücksichtigt. Die Lücke in diesen unabhängigen Variablen wurde in dieser Untersuchung identifiziert, um den Grad ihrer Arbeitszufriedenheit abzuschätzen. Es wurde nachgewiesen, dass die Lücke in der Stelle, den Arbeitsbedingungen, der Arbeitsplatzsicherheit, den Richtlinien und Verfahren sowie dem Gehalt die passende Variable bestimmt. Während die Lücke in den Überwachungs- und Beziehungsvariablen die Verbindungsvariable der Studie bestimmt. Hier zeigt sich, dass die Befragten der Verknüpfungsvariable mehr Bedeutung beimaßen als der Anpassungsvariable. In dieser Forschung wird ein Modell namens Retention-Modell entwickelt, bei dem nachgewiesen wird, dass Arbeitszufriedenheit und Job-Embeddedness die Bindungsabsichten der Mitarbeiter positiv beeinflussen.

Die Herausforderung der Moderne verlangt von uns, uns an die neuen Realitäten, Bedürfnisse und kritischen Situationen von heute anzupassen: territoriale wirtschaftliche Schwierigkeiten, Gesundheitsversorgung, Bildung. Mit einer ganzheitlichen Wahrnehmung des Universums, in dem alles einheitlich und miteinander verbunden ist, ist es unmöglich, den Menschen von allem zu trennen, was ihn umgibt: von seinen Mitmenschen und ganz allgemein von dem sozialen Kontext, in den er eingebunden ist; daher führt die soziale Entwicklung unweigerlich zur Stärkung der so genannten metakognitiven Bedürfnisse, d. h. der Bedürfnisse, die die höheren kognitiven Sphären betreffen. Der Mensch äußert Wünsche und Gefühle, die aus einer Einheit von bewussten und unbewussten Überlegungen resultieren, wobei die Möglichkeiten der Befriedigung von dem kulturellen Kontext abhängen, in dem das Subjekt handelt. Das Bestreben der Organisationen, die Bedürfnisse einer sich ständig weiterentwickelnden Gesellschaft zu befriedigen, stellt in der Realität die Herausforderung dar, das Massenmarketing hinter sich zu lassen. Der Sport ist ein wesentliches Element der gesellschaftlichen Entwicklung.

Os factores demográficos para o estudo incluem o sexo, a área, a educação e a ocupação. Foi encontrada uma diferença significativa na perceção dos homens e das mulheres, das zonas rurais e urbanas, dos licenciados, dos mestres e doutores, bem como dos empregados, dos profissionais, das donas de casa, dos funcionários privados e dos funcionários públicos. Os resultados são verificados a um nível de significância de 5%. A análise foi efectuada com recurso ao SPSS. Este manuscrito será útil para estudantes universitários, licenciados, pós-graduados, investigadores e empresas fornecedoras de requeijão para compreender a perceção do consumidor e melhorar o nível de satisfação do cliente. Será muito útil para os estudantes conhecerem a investigação básica e será útil para fazerem os seus projectos de investigação com base em dados primários. O livro está numa linguagem simples e é facilmente compreensível para pessoas que não têm experiência de investigação e estão interessadas em trabalhos de investigação.

Das beschriebene Geschäftsplanmodell zielt darauf ab, eine detaillierte und zusammenhängende Struktur für die Entwicklung, Umsetzung und Verwaltung eines Projekts zu entwickeln, das sich auf ein Smartgreenhouse konzentriert. Dabei handelt es sich wiederum um ein fortschrittliches Gewächshaus, das Technologie und nachhaltige Praktiken mit Schwerpunkt auf Energieeffizienz und die Produktion und Vermarktung von Orchideensetzlingen umfasst. In der Broschüre wird das einzigartige Geschäftsmodell für die Orchideenzucht detailliert beschrieben, wobei grundlegende Aspekte wie Marktanalyse, Marketingstrategien, Betrieb, Management und Finanzen sowie SWOT-Analysen, Finanzprognosen und Risikoanalysen untersucht werden, um einen soliden und effektiven Geschäftsplan zu erstellen.Das Hauptziel von Smartgreenhouse besteht darin, landwirtschaftliche Innovationen und Spitzentechnologien wie das Internet der Dinge (IoT) einzuführen, mit denen die Umweltbedingungen überwacht und angepasst werden können, um eine optimale Entwicklung der Orchideen zu gewährleisten. Nachhaltige Strategien und effektive Bewässerungssysteme werden eingesetzt, um die Umweltbelastung zu verringern und die Nachhaltigkeit zu fördern.

Seit Urzeiten kennen verschiedene Gesellschaften der Welt verschiedene Arten von Konflikten, die sowohl auf endogener als auch auf exogener Ebene auftreten, und versuchen, Lösungen zu finden und/oder Mechanismen zu entwickeln, um diese Konflikte zu verhindern, zu bewältigen oder einfach zu beenden. Das friedliche Zusammenleben und der soziale Zusammenhalt hängen davon ab, wie die verschiedenen Arten von Konflikten von der Gemeinschaft und/oder anderen menschlichen Gruppierungen angegangen werden.

RÉSUMÉL'étude a examiné la gestion de la maltraitance des enfants et les résultats scolaires des élèves dans les écoles secondaires publiques de l'État d'Akwa Ibom. Trois questions de recherche ont été posées et trois hypothèses nulles ont été formulées pour guider l'étude. L'étude a été conçue comme une enquête ex-post facto. La population comprenait 2838 élèves de SSII dans les écoles secondaires publiques échantillonnées de l'État d'Akwa Ibom. Une technique d'échantillonnage à plusieurs degrés a été utilisée pour sélectionner un échantillon de 500 élèves. Un instrument élaboré par le chercheur, le "Management of Child Abuse Questionnaire" (MCAQ), validé par des experts, a été utilisé pour recueillir les données. Le coefficient de fiabilité de l'instrument a été déterminé à l'aide du coefficient alpha de Cronbach, ce qui a permis d'obtenir un indice de fiabilité de 0,83. La moyenne et l'écart-type ont été utilisés pour répondre aux questions de recherche, tandis que le test t indépendant a été utilisé pour tester les hypothèses au niveau alpha de 0,05. Les résultats de l'étude révèlent qu'il existe une différence significative dans les résultats scolaires des élèves en fonction de l'efficacité des parents, des enseignants et des conseillers d'orientation dans la gestion de la maltraitance des enfants. L'étude a donc conclu que les parents, les enseignants et les conseillers d'orientation devraient être formés sur les points suivants

Mit dem Ziel, die Qualität der Dienstleistungen und das Wohlergehen der Beamten zu verbessern, führen die öffentlichen Einrichtungen eine Umstrukturierung des Personalmanagements durch, um die Lebensqualität am Arbeitsplatz zu verbessern. Viele von ihnen umgehen jedoch nach wie vor die Probleme, mit denen sie in Bezug auf die Arbeitsbeziehungen konfrontiert sind. Es wäre vielleicht sinnvoller, dem Trend zu folgen und damit zu beginnen, die Bedürfnisse ihrer Arbeitsteams zu diagnostizieren, um so die Grundlage für die Ausarbeitung und Entwicklung eines Programms für Lebensqualität am Arbeitsplatz zu schaffen, das umfassendere und dauerhafte Ergebnisse bringt. Vor diesem Hintergrund soll in dieser Studie untersucht werden, welche Faktoren für die Lebensqualität am Arbeitsplatz von den Beschäftigten einer brasilianischen Bundesuniversität, der UNIPAMPA, als relevant wahrgenommen werden.

Este livro convida-nos a repensar a nossa abordagem tradicional das transacções e da gestão financeira. O livro fornece uma compreensão dos benefícios e oportunidades oferecidos pela criptomoeda, em particular a Bitcoin, no mundo dos negócios. Se pretende saber como as empresas podem beneficiar da utilização da tecnologia blockchain para melhorar a sua eficiência, transparência e segurança das suas transacções financeiras, então este livro pode ser do seu interesse!Este livro é como um guia completo para líderes empresariais, empreendedores e profissionais que procuram compreender o papel crescente da Bitcoin no mundo dos negócios e como tirar partido dos potenciais benefícios da criptomoeda. É uma ferramenta verdadeiramente prática para implementar o uso do Bitcoin nas empresas. A abordagem didática do livro, baseada em casos, facilita a compreensão do processo de implementação do sistema de criptomoeda nas empresas.

ABSTRAKTV dannom issledowanii izuchalis' uprawlenie zhestokim obrascheniem s det'mi i akademicheskaq uspewaemost' uchaschihsq w gosudarstwennyh srednih shkolah shtata Akwa-Ibom. Byli postawleny tri issledowatel'skih woprosa i sformulirowany tri nulewye gipotezy, kotorymi rukowodstwowalis' awtory issledowaniq. Dizajn issledowaniq byl osnowan na oprose zadnim chislom. V wyborku woshli 2838 uchaschihsq SSII gosudarstwennyh srednih shkol shtata Akwa-Ibom. Dlq otbora wyborki razmerom 500 uchaschihsq ispol'zowalas' mnogostupenchataq tehnika otbora. Dlq sbora dannyh ispol'zowalsq razrabotannyj issledowatelqmi instrument "Oprosnik po uprawleniü zhestokim obrascheniem s det'mi" (MCAQ), walidirowannyj äxpertami. Koäfficient nadezhnosti instrumenta byl opredelen s pomosch'ü Kronbaha Al'fa. Byl poluchen pokazatel' nadezhnosti 0,83. Dlq otwetow na woprosy issledowaniq ispol'zowalis' srednee znachenie i standartnoe otklonenie, a dlq prowerki gipotez - nezawisimyj t-test s urownem al'fa .05. Rezul'taty issledowaniq pokazywaüt, chto suschestwuet znachitel'naq raznica w akademicheskoj uspewaemosti uchaschihsq w zawisimosti ot äffektiwnosti raboty roditelej, uchitelej i konsul'tantow po proforientacii w bor'be s zhestokim obrascheniem s det'mi.

Desde o início dos tempos, várias sociedades do mundo têm vivido diferentes tipos de conflitos, tanto endógenos como exógenos, e têm tentado encontrar soluções e/ou desenvolver mecanismos para os prevenir, gerir ou simplesmente acabar com eles. A coabitação pacífica e a coesão social continuam a depender da forma como os vários tipos de conflito são tratados pela comunidade e/ou por outros grupos humanos.

Die gemeinsame Wertschöpfung ist eine zwingende Praxis im Dienstleistungsbereich. In einigen Fällen ist sie eine Bedingung für Qualität, in anderen wiederum ist sie unerlässlich, wie im Bildungswesen. Bildung als Dienstleistung zu verstehen, bedeutet nicht, die Bedeutung dieser Tätigkeit zu schmälern, sondern vielmehr ihre Praktiken innerhalb bekannter Parameter und vorgegebener Qualität zu qualifizieren. Auf der Grundlage der Selbstbestimmungstheorie präsentieren die Autoren eine ethnomethodologische Analyse der gemeinsamen Wertschöpfung im Studiengang Verwaltung. Die Grundsätze der dominanten Dienstleistungslogik im Marketing werden hier mit Hilfe der Vignettentechnik angewandt, um die Perspektiven der Studierenden und ihr Verständnis des Szenarios zu untersuchen. Die Ergebnisse betonen insbesondere die Rolle der Selbstbestimmung als zentrales Element der Wertschöpfung durch intrinsische Motivation (Wunsch zu lernen) und ihre enge Beziehung zur extrinsischen Motivation (Bewertung). Es wird festgestellt, dass Studierende für die Mitgestaltung prädisponiert sein können oder auch nicht, was sich in drei Verhaltensweisen manifestiert, auf die man beim Lesen achten sollte. Wir empfehlen dieses Buch all jenen, die daran interessiert sind, die vorherrschende Logik der Dienstleistung im Marketing und ihre grundlegende Prämisse der gemeinsamen Wertschöpfung zu verstehen.

Este livro é uma tentativa sincera de apresentar a relação entre o Comportamento de Cidadania Organizacional e a Eficácia da Gestão entre os funcionários dos sectores público e privado. Espera-se que os leitores - estudantes, professores e profissionais de gestão - considerem esta edição mais gratificante e útil. Nenhum livro desta natureza é completo e perfeito de uma vez para sempre. Acredito que o conteúdo do livro tem imensa utilidade académica para os estudantes que frequentam programas de pós-graduação e de investigação em gestão e comércio. Este livro servirá de guia e texto de referência para os administradores e decisores políticos que trabalham nas áreas da gestão e do comércio. Assim, as sugestões construtivas dos leitores serão muito apreciadas e reconhecidas para melhorar ainda mais o livro nas suas edições subsequentes.

Este estudo baseia-se em trabalhadores do sector privado da região dos subúrbios ocidentais de Bombaim e tem uma dimensão de 237 pessoas. Esta investigação foi realizada com a intenção de identificar o problema dos trabalhadores do sector privado no que diz respeito à satisfação e à integração no emprego, uma vez que a mudança de emprego é muito comum no sector privado. Para determinar a satisfação e a integração no emprego, as variáveis independentes consideradas para o estudo foram o próprio emprego, as condições de trabalho, as relações, a segurança no emprego, o salário, as políticas e os procedimentos, a supervisão e as relações. A lacuna nestas variáveis independentes foi identificada nesta investigação para estimar os seus níveis de satisfação no trabalho. Foi provado que a lacuna no trabalho, condições de trabalho, segurança no trabalho, políticas e procedimentos e salário determinou a variável de ajuste. Por outro lado, as diferenças nas variáveis supervisão e relação determinam a variável de ligação do estudo. Ficou provado aqui que os inquiridos deram mais importância à variável de ligação do que à variável de ajustamento. Nesta investigação, é desenvolvido um modelo designado por modelo de retenção, no qual se prova que a satisfação no trabalho e a integração no trabalho influenciam positivamente as intenções de retenção dos trabalhadores.

ABSTRACTDie Studie untersuchte den Umgang mit Kindesmissbrauch und die akademischen Leistungen von Schülern in öffentlichen Sekundarschulen im Bundesstaat Akwa Ibom. Es wurden drei Forschungsfragen gestellt und drei Nullhypothesen formuliert, um die Studie zu leiten. Die Studie wurde als Ex-post-facto-Erhebung durchgeführt. Die Grundgesamtheit umfasste 2838 SSII-Schüler in den untersuchten öffentlichen Sekundarschulen im Bundesstaat Akwa Ibom. Für die Auswahl der Stichprobe von 500 Schülern wurde ein mehrstufiges Stichprobenverfahren angewandt. Zur Datenerhebung wurde ein vom Forscher entwickeltes und von Experten validiertes Instrument, der "Fragebogen zum Umgang mit Kindesmissbrauch" (MCAQ), verwendet. Der Reliabilitätskoeffizient des Instruments wurde mit Hilfe von Cronbach Alpha ermittelt. Der Reliabilitätsindex lag bei 0,83. Der Mittelwert und die Standardabweichung wurden zur Beantwortung der Forschungsfragen verwendet, während der unabhängige t-Test zur Prüfung der Hypothesen auf einem Alpha-Niveau von 0,05 verwendet wurde. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass es einen signifikanten Unterschied in den schulischen Leistungen der Schüler gibt, der auf der Effektivität der Eltern, Lehrer und Berater im Umgang mit Kindesmissbrauch beruht. Die Studie kam daher zu dem Schluss, dass Eltern, Lehrer und Berufsberater in folgenden Bereichen geschult werden sollten